Bajo el lema “Nada nos para”, Midas reunió en Córdoba a su red de franquiciados, proveedores y equipos internos para celebrar los buenos resultados del año, el hito de haber superado los 200 centros en España y trazar los objetivos del nuevo ejercicio.superado los 200 centros en España y trazar los objetivos del nuevo ejercicio
Midas, la cadena líder en el cuidado del automovilista a través de soluciones sostenibles de mantenimiento, reparación y movilidad ha celebrado en Córdoba su Convención Anual de Franquiciados, una cita que reunió a cerca de 200 asistentes entre franquiciados, equipos de la compañía y socios estratégicos.
Este encuentro se consolida cada año como uno de los momentos más significativos para Midas y su red de colaboradores, un espacio en el que compartir resultados, aprendizajes y experiencias, reforzar la unión entre todos los miembros y definir la hoja de ruta que marcará el futuro de la compañía.
En esta edición, marcada por la energía del lema “Nada nos para”, la compañía celebró los hitos conseguidos durante el último ejercicio, entre los que destaca haber superado los 200 centros en España, un logro que reafirma su liderazgo y el compromiso de toda la red.
Además de analizar los resultados del año, la convención sirvió para establecer los nuevos retos y prioridades estratégicas de cara al próximo ejercicio, con una mirada puesta en seguir creciendo de forma sostenible, impulsando la innovación y fortaleciendo la relación con los clientes y franquiciados. “Esta convención refleja la enorme fortaleza de nuestra red y la pasión con la que todos trabajamos cada día para seguir creciendo juntos. Nada nos para cuando compartimos una visión común y un compromiso con la excelencia. Este encuentro en Córdoba ha sido una muestra clara de esa unión y del espíritu que impulsa a Midas a seguir avanzando» Vicente Pascual, director general de Midas España.
Mirando al 2026 con paso firme
La jornada permitió compartir la visión de Midas para los próximos años, consolidando los pilares estratégicos que guiarán su crecimiento en 2026. Bajo un modelo de negocio sólido y una cultura basada en la cercanía y la innovación, la compañía reafirmó su propósito de seguir cuidando a cada automovilista a través de soluciones sostenibles y eficientes.
El objetivo de esta nueva estrategia es impulsar un crecimiento sostenible y equilibrado, reforzando el liderazgo de Midas en el mantenimiento integral de vehículos y consolidando una red más competitiva, eficiente y centrada en las personas. Vicente Pascual, director general de la compañía, fue el encargado de presentar el plan estratégico de futuro de la compañía, el cual se estructura en torno a tres ejes fundamentales: Clientes, Franquiciados y Equipos.
En el ámbito de los Clientes, Midas refuerza su compromiso con garantizar el mantenimiento de todos los vehículos, sea cual sea su tecnología, mediante una oferta de servicios que se adapta a los nuevos usos y necesidades de los conductores. De cara al futuro próximo la compañía apuesta por impulsar una nueva oferta de mantenimiento y reforzar su gama de productos, además de potenciar actividades emergentes como la climatización, la electromecánica o la incorporación de nuevas tecnologías aplicadas al automóvil.
Además, con el firme deseo de optimizar la experiencia de cliente, implantará una estrategia omnicanal basada en la combinación de inteligencia artificial atención telefónica, CRM y entorno web.
El segundo eje, centrado en los Franquiciados, se enfoca en consolidar una red con futuro, basada en la proximidad, la exigencia y la mejora continua. Midas continúa fortaleciendo una central de compras profesionalizada que optimiza recursos, mejora la competitividad de la red y refuerza la fidelidad de compra. Con la consolidación de su plan de desarrollo de franquiciados, la gestión de campañas 360 y la evolución de los sistemas internos, Midas consolida un modelo de negocio destacado por su rentabilidad, pensado tanto para emprendedores que buscan una inversión segura como para franquiciados con trayectoria que desean seguir creciendo dentro de una red sólida y competitiva.
Por último, el eje de Equipos; tiene como meta impulsar la evolución profesional dentro de la organización y hacer de Midas una empresa donde las personas puedan crecer y progresar. La compañía apuesta por la capacitación en nuevas tecnologías, el desarrollo de planes de carrera y programas de acompañamiento en el management de equipos. En este ámbito, cobra especial relevancia el Midas Centro de Talento, que refuerza su papel como marca empleadora y motor del desarrollo profesional, impulsando la formación continua y la evolución de la organización hacia un modelo colaborativo y cohesionador.
Con esta estrategia, Midas avanza hacia un modelo más ágil, sostenible y centrado en las personas, reafirmando su posición como referente en el mantenimiento integral de vehículos y en la movilidad del futuro.
Los Premios Midas, el reconocimiento al talento y la dedicación
Uno de los momentos más esperados de la convención fue, como cada año, la entrega de los Premios Midas, con los que la compañía reconoce la labor, el esfuerzo y la dedicación de los franquiciados más destacados de su red.
En esta edición, se otorgaron los galardones Líder en Ventas, que fue para el centro de Santiago de Compostela; Mejor Experiencia Cliente, Rookie del Año y el premio más esperado, Franquiciado del Año, que este año recayó en Bernardo Quintana, franquiciado de Madrid que gestiona siete centros de la red.“Los resultados que celebramos hoy son fruto del esfuerzo colectivo y de una red que nunca se detiene. En Midas seguimos mirando hacia adelante con la seguridad de que nuestro éxito se construye entre todos. Seguiremos trabajando con ilusión, responsabilidad y compromiso para continuar creciendo y fortaleciendo el liderazgo de la marca” afirma Pascual.
