Christian Kötz, director ejecutivo: “Hemos alcanzado nuestros objetivos para el Grupo Continental y para Tires en 2025, y hemos logrado hitos clave en nuestra reestructuración”
Continental espera obtener mayores ganancias en 2026 a pesar de la continua volatilidad del entorno, impulsadas por el fuerte crecimiento del negocio de neumáticos premium de 18 pulgadas o más, la previsible caída de los precios de las materias primas y la recuperación prevista de los mercados industriales en la segunda mitad del año. La empresa también espera efectos positivos de las medidas adoptadas para mejorar los resultados, especialmente en ContiTech. Al mismo tiempo, el entorno económico sigue siendo difícil debido, entre otros factores, a las continuas barreras comerciales. En general, Continental espera unas ventas consolidadas de entre 17.300 y 18.900 millones de euros y un margen EBIT ajustado de entre el 11,0% y el 12,5%. Se espera que el flujo de caja libre ajustado se sitúe entre 800 y 1.200 millones de euros.
Como se había anunciado previamente, Continental alcanzó sus objetivos financieros en cuanto a ventas y margen EBIT ajustado tanto para el Grupo Continental como para el sector de neumáticos en el último ejercicio fiscal. Los ingresos netos antes de efectos especiales no monetarios ascendieron a 1.100 millones de euros. Sobre esta base, el Consejo de Administración de Continental propone un dividendo de 2,70 euros por acción. Al mismo tiempo, se espera que Continental distribuya entre sus empleados de todo el mundo una cantidad de varios millones de euros en concepto de bonificaciones por participación en los beneficios.
“Hemos alcanzado nuestros objetivos para el Grupo Continental y para Tires en 2025, y hemos logrado hitos clave en nuestra reestructuración: la exitosa escisión de Aumovio y la venta de OESL, completada en febrero. Este año, con la venta prevista de ContiTech y el enfoque de Continental en el negocio de los neumáticos, estamos entrando en la fase final de nuestra reestructuración estratégica”, declaró el miércoles Christian Kötz, director ejecutivo de Continental, en la rueda de prensa anual celebrada en Hannover.
“El hecho de que hayamos progresado tan rápida y satisfactoriamente con nuestra nueva estructura en estos tiempos tan volátiles es un logro tremendo de todo nuestro equipo. Este es el espíritu de Continental que queremos y vamos a preservar. Por ello, me gustaría dar las gracias a todos nuestros empleados en todo el mundo. Nuestros empleados participarán en nuestro éxito operativo a través de nuestro programa de participación en los beneficios”, añadió.
Resultado operativo ajustado (EBIT ajustado) de 2000 millones de euros
En el último ejercicio fiscal, Continental generó unas ventas consolidadas de 19.700 millones de euros (2024: 20.100 millones de euros, -2,0%). Antes de los efectos del tipo de cambio y los cambios en el perímetro de consolidación, registró un crecimiento orgánico de las ventas del 0,8%. Su resultado operativo ajustado fue de 2.000 millones de euros (2024: 2.200 millones de euros, -8,0%), lo que corresponde a un margen EBIT ajustado del 10,3% (2024: 11,0%). Dado que la venta del área de negocio Original Equipment Solutions (OESL) no se había completado a finales de 2025, se aplicó la norma contable NIIF 5 (activos no corrientes mantenidos para la venta y operaciones discontinuadas) según lo requerido. Por lo tanto, a partir de la aprobación del Consejo de Supervisión el 26 de agosto de 2025, no se reconoció ninguna depreciación en la operación comercial destinada a la venta. Sin la aplicación de la NIIF 5, el resultado operativo ajustado del Grupo Continental habría sido de 2.000 millones de euros y el margen EBIT ajustado habría sido del 10,2%.
El resultado neto antes de efectos especiales no monetarios ascendió a 1.100 millones de euros. El resultado neto para 2025 fue de -165 millones de euros (2024: 1.200 millones de euros). Como ya se anunció en noviembre, los efectos especiales no monetarios derivados de la escisión de Aumovio y la venta prevista de OESL tuvieron un impacto negativo de 1.200 millones de euros en el EBIT. Se excluyen del EBIT ajustado y no son monetarios, lo que significa que no afectan al flujo de caja. La política de dividendos también permite excluir estos efectos especiales no monetarios de los ingresos netos a la hora de calcular la propuesta de dividendos.
El flujo de caja libre ajustado fue de 959 millones de euros (2024: 598 millones de euros, +60,4%).
“En general, hemos logrado un buen resultado operativo ajustado en 2025, a pesar de las difíciles condiciones del entorno. Solo en el sector del negocio de neumáticos, la carga arancelaria ascendió a más de 100 millones de euros. A esto se sumaron los efectos negativos del tipo de cambio. Sin estas cargas adicionales, los beneficios del sector del negocio de neumáticos habrían sido significativamente superiores a los del año anterior”, afirmó Roland Welzbacher, director financiero de Continental, y añadió: “Estos retos no desaparecerán este año. Sin embargo, gracias a las medidas que hemos tomado, nuestra solidez operativa, nuestros excelentes productos y nuestra marca fuerte, nuestro objetivo es aumentar los beneficios en 2026 a pesar del difícil entorno. También esperamos un impulso favorable gracias a la bajada de los precios de las materias primas y a la recuperación de nuestros mercados industriales en la segunda mitad del año”.
Propuesta de dividendo: 2,70 € por acción
Basándose en el flujo de caja estable de la empresa y en los ingresos netos antes de efectos especiales, el Consejo de Administración de Continental propone un dividendo de 2,70 € por acción para el último ejercicio fiscal. Esto supone un aumento de 0,20 € por acción en comparación con el año anterior, lo que supone una distribución de alrededor de 540 millones de euros (2024: 500 millones de euros). Con alrededor del 50%, la distribución a los accionistas se sitúa en la mitad del rango del 40 al 60% de los ingresos netos antes de efectos especiales no monetarios. La Junta General de Accionistas, que se celebrará el 30 de abril de 2026, decidirá el importe del pago de dividendos.
Continental concede una bonificación a todos sus empleados en todo el mundo
Continental también recompensa el rendimiento de su plantilla y comparte el éxito de la empresa con todos los empleados. Para el ejercicio fiscal 2025, se espera distribuir una cantidad de varios millones de euros en concepto de bonificaciones. Los empleados en Alemania recibirán alrededor de 1123 € en el sector del grupo Tires, 740 € en el sector del grupo ContiTech y 897 € en las funciones del grupo para el ejercicio fiscal 2025.
