Confortauto se suma a la celebración del Día de la Mujer presentando a Nica, el nuevo fichaje femenino de la red
Cada 8 de Marzo se celebra el día internacional de la mujer, fecha en la que se conmemoran los derechos de las mujeres, se reivindica la igualdad de genero y se destaca el importante rol de la mujer en la historia y en la sociedad. Este día tiene sus raíces en el movimiento obrero de mediados del siglo XIX, un momento de gran expansión y turbulencias en el mundo industrializado.
En esos entonces la vida de la mujer en occidente estaba llena de limitaciones y desigualdades que movieron protestas para reivindicar el reconocimiento de sus derechos. Este dia se empezó a celebrar en 1911 en algunos países europeos, y actualmente, es una jornada reconocida por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), siendo la igualdad de género uno de los objetivos de la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible.
Todos podemos contribuir para avanzar hacia una sociedad más justa, participativa e igualitaria con pequeñas acciones, por este motivo Confortauto Hankook Masters se suma a la celebración del 8M con una iniciativa muy especial. La red de talleres de mecánica ha elegido esta jornada para presentar a Nica, nuevo fichaje de la enseña diseñada para rendir homenaje a todas las mujeres en este día y celebrar el trabajo y dedicación de sus empleadas.
Nica homenajea al mítico cartel de Rosie la remachadora, un icono cultural de Estados Unidos que representa a las mujeres de ese país que trabajaban en las fábricas durante la Segunda Guerra Mundial, reemplazando a los hombres en puestos tradicionalmente realizados por ellos, porque estaban combatiendo en la guerra. Estas mujeres demostraron que los trabajos no tienen sexo y que eran tan válidas o más para desempeñarlos como los hombres. Fue un gran avance y sirvió de concienciación para promover la igualdad de oportunidades.
Sensibilizados y comprometidos con la igualdad de oportunidades desde Confortauto se apuesta, se fomenta y se impulsan medidas para apoyar el acceso al empleo, la participación en decisiones, y la promoción profesional de sus empleadas, además de aplicar estrategias y políticas conciliadoras de la vida laboral y familiar.
